「未経験でもOK」は本当に未経験でも転職できるのか？

公開日:2019年09月24日

求人でよく見る「未経験OK」の記載ですが、本当に未経験でも大丈夫なのでしょうか。そもそも未経験OKってどういう意味なのでしょうか？転職先でイチから仕事を覚えるのは経験／未経験も共通していますが、どうせなら経験者の方が有利なんじゃないの？　そう考えるのが一般的でしょう。

そして、「未経験OK」でも採用に至らないことも多々あります。「やっぱり経験者の方が有利なのではないか」と考えがちですが、そこはあながちに「イエス」とは言えません。
企業が未経験者を求める本音とは！？　応募の際の注意点とは…！？

このページでは、「未経験OK」の求人の裏側に迫ります。

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未経験OKに隠された真実

求人における「未経験OK」……少しハードルが下がる気もするし、採用のチャンスが高いようにも思えます。ただし、「未経験OK」にはさまざまな意味があることをご存じですか？

そもそも「未経験OK」には3つの意味がある

未経験は未経験でも、「業界の未経験」「職種の未経験」「全くの未経験」と3種類あります。
業界の未経験、であれば、職種の経験はあるということ。つまり、即戦力としてこれまでのノウハウを発揮できる可能性があり、採用の可能性もグンと高くなります。分かりやすくたとえれば、前職が人事や営業、総務や事務の仕事であったなら、ほかの会社でもこれまでのキャリアを活かして同じ職種に就くことができます。

次に、職種の未経験です。事務→広報、営業→企画など、これまでと全く異なった仕事を希望するケースです。同じ業界内の転職であれば業界事情も分かっているため採用率はアップしますが、異種業であればなかなか転職成功のハードルは高いでしょう。

最後に、全くの未経験です。これまで一度も経験したことのない業種、職種から転職する場合がこれにあたります。一から教育しなくてはならないため、よっぽどの若手でないと採用はほぼ不可能です。

経験ゼロでも問題なし！　でもなぜ企業は未経験者を募集するの？

一般的に中途採用の場合は、即戦力が求められるものです。それにも関わらず企業が「未経験OK」な中途採用を行う背景には、下記のことが挙げられます。

新しい風を求めている

業界・職種未経験ならではの新しいアイデアを提案してくれるのではないか、という期待感があります。ただし、ある程度のキャリアがある人に限られるようです。

社員数を増やしたい

欠員や業績好調などの理由で純粋に社員数を増やしたい場合は、未経験者枠を設けていることがあります。

人物重視

会社の社風に合う人材を求めている場合は、未経験でも人物重視で積極的に採用されることもあります。

未経験OKの募集で注意しておくことがある

未経験OKの募集でも、むやみやたらに内定がもらえるとは限りません。なぜなら、それだけ応募者数も増えてライバルが多いということにつながるからです。ライバルに打ち勝つためには、「なぜこの仕事をしたいのか」という志望動機を明確にしましょう。

また、未経験として入社した後にブラック企業だった、という可能性もあり得ます。「誰でもウェルカム」＝「都合良く使える社畜候補」ということだって考えられます。常に求人をしているような企業はそれだけ人が辞めているからかもしれません。未経験OKの求人でも、企業の口コミなどをチェックしてから応募してください。

さらには、未経験であるにも関わらず自分のスキルが会社の求めているスキルに追いつかず、入社後にミスマッチを起こすことも。こうした時はお互いに不幸になるだけです。ある程度自分のスキルを活かせるのかを見極めてから応募するようにしましょう。

未経験でも働きたいときはプロに相談するのも手

自分のスキルを活かせるのかどうか。その会社がブラックではないのだろうか。未経験OKの求人はある意味不安と隣り合わせです。不安を解消するためには、転職のプロである転職エージェントに相談することがもっとも手っ取り早いと言えます。

利用は無料、しかも世間には公開されていない非公開求人も用意しています。それだけ競争率も低くなるし、ミスマッチのない転職が可能になります。

未経験でも転職は可能！　ただし、慎重に

「未経験OK」と聞くと、自分にもチャンスがあるのでは！？　そう考えているのは皆同じです。つまり、それだけ競争率が高いということも事実。また、入社後に「話が違った」ということも多く、さらなる転職活動を検討する人も……。

仕事はそんなに甘くないということをしっかりと認識した上で、未経験OKの求人に応募するようにしてください。とくに「誰にでもできる簡単なお仕事です！」なんて求人には裏があるかもしれないから要注意。その企業がなぜ未経験者を求めるのか真意を見極めた上で慎重に動くようにしましょう。

おすすめ人材会社 3選

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良い求人が見つかること間違いなしですよ。

1.WILLOF(ウィルオブ)

WILLOF(ウィルオブ)は、約８割の方が半年以上のお仕事を継続しているという実績をもつ派遣会社です。満足度が高いのは、求人紹介だけではなく、お仕事がはじまってからもサポートやフォローが充実しているので安心して働けるから。業種にあわせた研修制度もあるので、お仕事に不安がある方でも自信をもって働けるようになりますよ。